离职商业秘密
2020-08-24 12:41
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精选案例本月与公司办理了离职手续，公司打印了一份离职协议书，第一条是商业秘密的范围和内容；第二条是违约责任。没有保密费，但竞业限制是有费用的，如果公司未支付敬业限制费用，员工可不受竞业限制约束。
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员工离职,触犯商业秘密罪首先，有无造成重大损失，若有重大损失，可能构成犯罪，你可以向公安机关报案。 其次，你们公司是否与该员工单独签订保密协议或者在劳动合同中约定保密事项？如果有保密约定或者竞业限制条款，他离职以后，他不能从事竞业限制范围的活动。如果从事了，侵犯了你的商业秘密，你可以以此来要求赔偿损失，承担违约责任。 其三，他离职有没有超过两年？《劳动合同法》规定竞业限制期限最长不超过两年，如果超过两年，则不能主张你的权利了。
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我离职时公司给我别人代签的劳动合同，公司现告我泄露商业秘密您好，公司行为不合法，可搜集相关证据维护自己权益积极应诉。
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我之前在一家公司做事未经老板同意离职了，老板告我泄露商业秘密侵犯他人商业秘密，严重的可能涉嫌犯罪，是否构成侵权，不一定要保密合同。
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