劳务派遣与人才派遣
2019-06-19 01:11
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精选案例陕西省人才交流中心劳务派遣工养老金扣缴标准咨询当地社保部门，
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我在一学校工作.原来签的合同是劳务派遣合同,,也是单位找的人才中心签的..一年二年的签.单位现你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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是这样的，我在2013年7月与**人才劳务派遣公司签订了五年的劳动合同，派遣到邮政局工作，并一直有购你好，可以向劳动局投诉。
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去某单位上班，和人才中心签订劳动合同。属于单位合同工还是劳务派遣？可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
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