劳务派遣出现工伤谁陪
2019-11-14 10:25
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精选案例劳务派遣工工伤1、你每个月的工资是怎么领的？是用工资卡在银行领还是在单位领现金？如果是在银行领的，那么这个工资卡是由单位统一开的还是你个人开好了再提供卡号给单位的？从这工资方面做为与单位存在劳动关节的证据之一； 2、有没有工号牌、出门证、停车证、工作证、饭卡……等等一类的东西？ 3、两个以上单位工友的证人证言； 4、有没有发给你上班/报道的通知一类的东西？ 5、有没有单位报给上级的报表上有你的名字或签字？有没有与外单位往来的材料上有你的名字或签字？ 当然如果你有与单位领导关于你在单位工作叙述的录音是可以的。
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劳务派遣公司异地缴纳社保是否合法，异地缴纳社保出现工伤是否可享受待遇如果用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付相当工伤保险费的赔偿金
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劳务派遣员工被解除合同应该诉谁派遣单位和接受单位应当承担连带责任，协商不成，可以申请仲裁解决，索要各项劳动待遇。
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劳务派遣工，工厂内发生工伤，应该谁负责劳务派遣公司承担工伤保险责任
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