用工单位解除劳务派遣
2019-11-01 23:10
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精选案例劳务派遣工病假期间能否被用工单位解除合同您好，属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资； 如有其他疑问，可电话咨询！
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我是劳务派遣工在石化务工已有10年工龄，用工单位规定45周岁，要解除劳动合同。请问劳动法有法规吗？用工单位可以将退回用人单位，但无权解除你劳动合同。
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跟用工单位办理了正常离职手续，但没跟劳务派遣公司解除劳动合同就回家了！之后还能领到离职之前工作期间的你好，可以到劳动局投诉。
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我违反了用工单位的劳动纪律劳务派遣现在和我解除劳动合同是否违反不是你认为的那样，建议委托律师代理劳动仲裁解决赔偿问题。
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