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工伤劳动仲裁事项
2020-07-01 03:18
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精选案例
劳动工伤,申请劳动仲裁
需要了解更详细的情况才能答复
工伤伤残及劳动仲裁
你好,工伤待遇分为一次性伤残赔偿金,该款为本人13个月工资,在工作期内主张,没有时间限制。一次性医疗和就业补助在劳动关系终止后向单位或社保主张。如有疑问请致电,我是扬州律师。
关于**建筑科技克扣我工资的劳动仲裁申请事项
申请劳动仲裁要钱吗,程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20143.html" target="_blank">详细>></a>
能否申请劳动仲裁,劳动仲裁可以申请几个事项
你好,很抱歉没有及时回复,首先没有劳动合同,这个是要赔偿双倍工资的,此外,如果对方无故辞退您,您还可以要求一年对方一年一个月双倍的赔偿金,需要您更详细的叙述
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