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劳动仲裁为工伤的程序
2020-07-01 02:36
找法网官方整理
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精选案例
工伤认定的程序
工伤认定以后还要进行劳动能力等及鉴定!
工伤劳动仲载都须要什么手续
如果已经被劳动部门确认为工伤了,需要先进行劳动能力鉴定后再提起劳动仲裁,申请赔偿。不知你现在是什么阶段,告之后再回答你。
劳动工伤上诉的程序
您好: 你的情况只有通过劳动仲裁来解决,即使没有劳动合同,只要证明有事实的劳动关系存在,就会赢得劳动仲裁的胜诉,至于你的工伤的认定保留医疗所有的材料在事实劳动关系确认后就可以做伤残等级认定。如果有需要来点咨询13916213858
现在的劳动仲载时效是多久啊?
您好,劳动仲裁的时效为1年。
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