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工伤十级劳动仲裁
2020-06-29 04:08
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精选案例
于2014年9月3日到公司上班,9月28日受到工伤,经上海市劳动工伤仲裁鉴定委员会为十级伤残,问能获
你好,需要结合工资等核算的,享受工伤待遇
十级工伤如果申请劳动仲裁后一次性伤残补助金可以有单位先支付吗
单位没有上工伤保险就得单位支付啊
2016年3月20日工伤,8月8日鉴定为十级工伤,期间工资未发找劳动仲裁用找律师吗?
应该委托律师办理,联系详谈,分析指导办理
工伤鉴定为十级,公司说他们去协商了。交工伤保险和土地局还有关系吗。我现在能去找劳动仲裁吗
你好,一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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