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仲裁确认劳动关系后工伤
2020-06-29 04:02
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劳动仲裁委确认劳动关系后,用工单位不服,反以民聿诉讼告受工伤伤害致残的劳动者,合法否?
这是合法的,这是用人单位的权利。
上班受伤后,(公司不报工伤)个人申请工伤,所以仲裁确认劳动关系,但就此公司不发我工资
可以继续上班,期间工资可以通过劳动仲裁要求单位支付。只要单位继续经营,搬迁不影响工伤索赔。
公司没有签订劳动合同发生工伤后不赔偿,修养一段时间后我就去劳动仲裁确认劳动关系 才能申请工伤鉴定
仲裁确定存在劳动关系后,你可以申请工伤认定,按工伤的等级要求赔偿。
出院后夲人要求公司给予申请工伤认定,并要求我申请劳动仲裁确认劳动关系,请问律师我应该怎么申请
您好,可以先协商沟通处理,不成,再向法院起诉解决,要求赔偿损失,如何起诉,可以委托律师具体操作处理。
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