铁路五一加班费
2019-12-15 16:15
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精选案例休息要扣双倍工资五一加班又没有加班费动不动还发款合理吗法律规定劳动者在国定节假日加班应当按日工资标准支付300%的加班工资,贵单位的做法显然是违反法律规定的行为,至于罚款要看单位有没有合理正当的理由了
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为何我所在的中小型餐馆在五一期间没有按国家相关法律规定支付三倍工资？我该如何维权？1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资
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国家五一放假到底为几天啊,我们公司只给我们放了两天假29、30、1号放假，实际假期只有一天，另两天是双休日调转的
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2018五一法定假是几天？放假加班怎么算加班费五一法定假为一天，五一当天，2018年4月29日(星期日)--5月1日(星期二)放假，共3天。 其中：5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日，4月28日(星期六)照常上班。 按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。4月29日、30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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