公司加班怎么算
2019-10-29 17:10
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精选案例由于工资不同,怎么算加班费?是公司给予的你好。应按工资总额，即你说的公司给予的工资。
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跟公司没签劳动合同，现在公司要我们星期天加班按劳动法工资怎么算？不签合同，可以要求双倍工资。周日工资双倍计算。
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我的底薪是1620。加班费该怎么算。公司这边是按照底薪除月应出勤工时。再去乘以加班工时就等于加班费。不合法，也不合理。可依法维权。若需要可电联。
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请问没有和公司签任何合同加超出12小升时以后加班工时怎么算公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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