加班工资纠纷
2019-10-11 01:15
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精选案例辞退工人因今年三月份加班工资产生纠纷，斗殴，导致我多出右手小指骨折，今天派出所调解未能成功，我想咨询新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
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我是汽车修理工，每月工资是5288元，公司合并，发生劳动纠纷，其余加班工资。请问怎样可以查出工资单？你好，应该按照实际工资进行计算
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我与单位的劳资纠纷经劳动仲裁和法院一审判决后，单位依据判决赔偿了我加班工资和经济补偿，我还能要求单位给我补买社保吗？不能，社保的问题只能去社保局的稽核部门投诉，有证据证明你们之间劳动关系的话，他们就会让单位补交社保的。
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我与原公司有加班工资纠纷，现在与原公司索要加班工资时说要归还员工培训费以及相关住宿食宿费要求是不合理的，你无需归还，若单位不支付加班费可以申请劳动仲裁。
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