五一加班安排
2019-09-29 10:55
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精选案例公司有员工不能按领导的安排在五一期间进行加班，可以单方面终止合同且不需要支付补偿金么加班并非强制性的，仅以此为由解除合同显然是不合适的，但如果职工严重违反公司规章制度，就可以解除合同并且不需要支付赔偿金了。
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五一当天，一线倒班工人被企业领导安排休息，不享受节日加班工资。请解答。。有问题吗
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试用期一个月，能不能请2个小时的假。（还说本来五一要安排加班，ps这家公司没有加班费）您办理解除劳动合同的同时公司应与您结清工资。以上回复请参考！
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五一加班只安排调休。。按照《劳动法》第4144条的规定 法定节假日安排加班的 应当按不少于工资311%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的 可以调休 不能调休的按不少于工资211%的标准发放加班工资。 所以 法律没有规定法定节假日加班调休的问题。
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