加班只给调休不给加班费
2019-09-20 17:10
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精选案例请问我们公司加班不给加班费,只给调休,那不合理。
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我们是银行外包公司，加班不给加班费，也不给调休，只给餐补，工作日加班一次20（20：00以后才算加班不合理，可以按照法律规定主张加班费
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两天只给9个小时加班费，再过几天说不给加班费只有调休，这样的情况反应到劳动局有用吗？可以向人社局投诉
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酒店加班不给加班费只给调休合理吗？怎么办？对于标准工时制的，在休息日（比如周六周日）加班的，单位可以安排调休而不支付加班费。其它时间的加班单位必须翻倍支付加班费。劳动法：时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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