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工人违规操作受伤如何处理
2020-07-01 03:53
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精选案例
工人意外受伤,老板如何处
不属于工伤。 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工人上班眼睛受伤该如何赔偿
您可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;如构成伤残等级,您可以依法享受工伤保险待遇。如需帮助可致电或来所详谈。
个体工头的民工在工地违规操作致受伤如何处理
如果他承包的工程,他属于承包人,如果他有营业执照,那么他承担全部赔偿责任。如果他没有营业执照,要具体问题具体分析。需要祥细情况。
装修工人受伤如何处理
施工方是单位么,如是单位,业主无责。如是个人,业主也要承担责任。如需帮助,可来电咨询
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