咨询专题
员工违规操作导致受伤是工伤吗
2020-07-01 03:48
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工操作机器设备时故意导致自己受伤算工伤吗
有证据证明属于故意行为的话,不属于工伤。温州有类似案例:证据是监控录像。
厂里员工在厂外打球受伤是工伤吗
如果不是工厂组织的,则不属于。如果是,则属于。
上班途中因晒麦子导致受伤算工伤吗
你好,看是否与工作有关系
经理拉架导致员工受伤,请问经理单位有责任吗?单位是九点上班!
是有一定的过错的,应该承担一部分责任的。
点赞
分享
相关知识推荐
违章操作导致受伤算工伤吗?
工伤认定标准
9999人浏览
违规操作发生伤害是否是工伤
劳动合同纠纷
9999阅读
员工上下班受伤赔偿协议
财会
9999人浏览
宗华律师
广东云行律师事务所
因上司要求违规操作受伤算工伤吗
01:10
9999人已看
违规操作受伤能认定工伤么?
工伤认定范围
9999人浏览
在工作中违章操作致害是否属工伤
劳动合同纠纷
9999阅读
有关员工工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗
01:28
9999人已看
职工违规操作受伤属工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
9999人浏览
工人不在工作时间受伤算工伤吗
劳动动态
9999人浏览
在办公室摔倒算不算工伤
办公室资讯
9999人浏览
工人不在工作时间受伤算不算工伤
工作时间资讯
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
在工作期间违规操作属于工伤么
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
在工地违规发生事故算工伤吗
工伤责任认定
9999人浏览
公司发工资时(在同等出勤天数和加班小时的情况下)每月不等,越
公司发工资不等可能违法。处理方式包括:1.向劳动监察部门投诉,快速得到行政介入;2.提起劳动仲裁,通
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
入职需要交钱
入职无需交钱。如遭要求,可先与单位沟通协商,要求合理解释。若无果,可向劳动合同履行地或用人单位所在地
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
你好差一个月满16岁可以去打工吗
对于差一个月满16岁的未成年人,想要打工的情况,应遵守法律规定,等待年满16周岁后再考虑。在此期间,
怎么判断是劳动关系和合作关系?
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,
报告酒店童工劳动局何时上门调查
你好,可以到劳动局投诉的
公司合同签的是主要夜班,现在变成长期夜班,违法吗
公司变更夜班安排需根据合同约定处理。若合同未约定,公司可调整;若明确约定不上夜班,则公司违法。处理方
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权