劳动法关于违规操作受伤的规定
2020-07-01 03:48
找法网官方整理
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精选案例关于新劳动法工伤规定工伤期间不可以辞退。 劳动合同法 第四十二条规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。
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劳动法关于女职工产假工资的规定可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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关于劳动法对意外受伤员工的赔偿你好，必须购买社保；在购买社保外再购买意外险可以，单买意外险的不可以。
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劳动法关于退休问题的规定您好，需要具体分析，如只是用人单位单方面要求解除合同，用人单位应当提前三十天告知您或者额外支付您已月的工资后方可解除合同。经济补偿需要据情况而定。
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