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工作中违规操作受伤能算工伤吗
2020-07-01 03:48
找法网官方整理
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精选案例
零时工受伤,能算工伤吗?
依上述,应该属于雇佣关系,所以不属于工伤,但可以要求对方承担人身损害赔偿,赔偿你方损失。建议医疗终结后申请伤残鉴定,以便计算赔偿额。
在工作中因违规操作造成同事受伤,我需要承担什么责任吗?
是要承担部分责任的
小时工工作中受伤了算工伤吗、可以要求赔偿误工费吗
属于工伤,可以要求赔偿
在工作中死亡算工伤吗
属于工伤,用人单位应当承担全部赔偿责任
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