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单位临时工工伤劳动合同
2019-06-22 00:13
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精选案例
报酬金额180元,有没有责任?若走司法程序老板应该承担多少责任?我们和老板成立不成立雇佣关系?
你这属于劳务关系,不属于劳动关系,可以按照民法通则的规定索赔。沈律师。
工伤维权,临时工没签订劳动合同,有证人。
伤残需经鉴定。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
现在70岁,在原单位是临时工并受工伤,现
你好。需要申请伤残鉴定,伤残程度鉴定 包括 I 级伤残至 X 级伤残(工伤事故称为一级伤残至十级伤残,程度由重到轻)。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费 二、造成伤残的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
没有跟用人单位签订劳动合同的临时工发生工伤怎么赔偿?
按工伤的标准和程序确定,费用由单位自己承担。
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