咨询专题
试用期工资 合同 承诺转正后涨薪
2019-06-07 09:01
找法网官方整理
浏览
精选案例
工作5个月没转正没签劳动合同,请问劳动仲裁补偿是的双倍工资是按试用期工资算还是按转正后的工资算计算?
上班第一天起
签订试用期六个月的三年期限的合同,转证后基本工资反降了为什么
合同没有约定工资吗?
我6.19日正式在长沙一家公司入职做会计,公司口头承诺试用期工资3000,没有具体签试用期劳动合同和
试用期解除劳动合同只要提前三天通知即可
签订劳动合同基本工资是3500,公司只是口头承诺一切待遇不变,我如何保证以后发的工资包括奖金和涨的工
建议以合同形式约定清楚,不然存在潜在的风险。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期有哪些工资福利
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期工作总结及转正申请书范文
合同范本
9999人浏览
单位要怎么发放试用期工资
合同纠纷
9999阅读
签了试用期合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
药店员工转正申请书
财会
9999人浏览
会计试用期工作总结及转正申请书范文
合同范本
9999人浏览
我提交了辞职申请,我已经同意为相关领导签字了。我‘不批准’,
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
你好。留任奖厂里劝退了,还能拿到吗。能拿到吗
针对留任奖在劝退后的归属问题,常见的处理方式有:依据劳动合同约定处理、参考公司相关政策执行、或通过法
公司规定辞职需要提前三天申请。公司扣除我三天的工资合法吗?
法律规定员工辞工应提前30天通知单位,但并没有规定急辞工可以扣除工资,所以扣除工资是没有法律依据的,
你好。公司要搬厂距离大概有20公里左右,如果不去可以拿到赔偿
工厂在面临搬迁问题的时候,不去的员工,是否给予相应的经济补偿费用,是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的
如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不
处理此问题,通常有两种方式:一是与班长沟通,说明离职原因和已提前通知的情况,争取理解与支持;二是向上
你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
请问我之前上班的公司因公司原因辞退我,威逼利诱下我签订了解除
您仍有权要求赔偿。具体操作:1.收集证据,证明原公司威逼利诱签订解除协议且未给予经济补偿;2.评估分
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权