裁员补偿n加6是什么意思
2019-11-28 02:11
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精选案例我于07年6月入职某IT公司，17年3月，我被公司裁员。在经济补偿金这块和公司HR确认按N 1方案赔月均工资包含年终奖，如果公司不同意可以申请劳动仲裁，不过建议协商解决。
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建档立卡户，6加6是什么意思。贫困村建档立卡“六有”：有村情档案；有问题台账；有需求清单；有村级规划；有联系领导、帮扶单位、干部驻村工作台账；有村级综合信息监测管理平台和增收计划、脱贫时限。
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请问公司裁员6号通知8号辞退员工，月底要求全部离职而且只给n的补偿，是否合法？首先按照劳动合同的约定履行，如被违法辞退的，可以申请劳动仲裁，具体需要面谈。
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我在公司工作了17年，没有具体原因的裁员，我可以得到什么样的补偿，公司给n加一的补偿合理吗公司应当支付你17个月工资的经济补偿金，工资标准以最后12个月的平均工资计算。协商不成的可以申请劳动仲裁
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