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劳动法对于裁员补偿的规定
2019-11-21 04:22
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精选案例
新劳动法对于旷工的处理规定
扣旷工期间薪水合法,算自动离职,如果是经过合法程序制度的规定,则合法。
劳动法规定辞退员工补偿有相关规定吗
有规定,合法解除一般支付经济补偿金,违法解除支付二倍于补偿金的赔偿金。
关于劳动法对于在职女工患乳腺癌的补偿问题
可直接向当地市社保局电话查询。
劳动法规定公司裁员工龄不满一年的有补偿吗
如果6个月以上,有2个月工资的补偿;如果不足六个月有一个月的补偿。
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