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裁员要给多少补偿
2019-10-25 00:42
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精选案例
公司因为业绩差和管理不当问题要进行非法裁员,请问我可以申请经济补偿吗?可以获得赔偿多少?
您好,您咨询的是劳动合同问题. 1.如果公司与你协商解除劳动合同,您也同意的,按照一年一个月工资的标准进行补偿。 2.如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
我问下,我在公司工作14个月了,现在公司要裁员,我能得到多少补偿和赔偿呢?
企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。
公司提前一个月通知要裁员,那么能要求经济补偿吗?有多少?
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
公司现在不景气,要裁员,应该如何得到补偿?补偿多少
劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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