欧洲裁员补偿标准
2019-10-25 00:22
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精选案例11月14日就说要考核裁员裁掉两人，结算工资时不仅工资没全结清，裁员不是都有补偿吗？应支付半个月工资的补偿金。
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我公司要进行经济裁员，但是没有召开职工大会也没有出具证明材料，及政府相关批条，赔偿1倍的经济补偿金可以要求。
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现因后厨工作质量不够好，老板要将后厨全体员工开除，没签劳动合同。我可以得到什么补偿吗？你好！超过一个月未签合同可以要求双倍工资，协商不成可仲裁。
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我做了二十四年了,公司裁我该赔偿多少钱。赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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