裁员补偿的月工资咋算
2019-10-14 06:57
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精选案例公司转正流程为审批的员工，公司裁员补偿怎么算？八月可领取正式工资。若公司裁员，可获得经济补偿金，经济补偿金的标准：在公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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关于裁员辞退补偿的问题我是襄阳专业律师，请预约当面咨询。。。
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关于被裁员的工资补偿问题不合理，应支付1个月代通金，以及按照工作年限计算的经济补偿金。如与公司协商不成，可以提起劳动仲裁解决。
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裁员补偿金怎样算您好。如果您是男士，切单位属于合法裁员，单位应当支付3个月工资作为经济补偿金；如果属于违法裁员，可以要求单位支付3个月工资的赔偿金。
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