公司裁员承诺的补偿金不发
2019-10-14 06:57
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精选案例合同未到期，公司裁员补偿金如何计算？《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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关于暂扣不发裁员经济补偿金的问题调解不成到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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被裁员未拿到足额的补偿金建议与单位协商，或直接搜集相关的证据申请劳动仲裁维权。
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我们公司面临倒闭，要裁员，请问如果裁员这个补偿金是怎么算的呢？工作一年补偿一个月工资，不足半年的计0.5个月。就看您的工作年限和您本人工资了。
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