裁员补偿月工资如何计算
2019-09-26 14:50
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精选案例被公司裁员，公司应如何补偿员工你好，根据你所述的情况你可以要求： 1、公司补办入职以来的社保，并要求确认已经与公司签订了无固定期限的劳动合同 2、要求公司支付11个月的双倍工资 3、建议你收集有关证据申请劳动仲裁。 需帮助可联系本律师！
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经济补偿金计算标准：月工资的标准如何理解？是包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。是实发工资
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被公司裁员，应如何补偿？如果公司符合劳动合同法所规定的经济性裁员，则应当按照你的工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
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公司裁员,经济如何补偿您好，可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
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