企业单位裁员怎么补偿
2019-09-01 12:05
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精选案例有个问题请教一下:去年因交通事故做了手术，现在公司经营困难要裁员，是否可以要求额外的补偿？先申请工伤认定，待病情稳定后可以申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果可以要求对方承担医疗费用、交通费、伙食补助、营养费、护理费、误工费、伤残补助抚慰金以及精神损害赔偿金等等，建议委托律师计算，否则可能对自己的合法权益造成不必要的损失，如想详细了解可以电话联系。
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企业裁员补偿企业裁员应符合劳动合同法规定程序处理，并报劳动部门备案，且应支付经济补偿金！按照工龄支付相应的月工资补偿！建议详细的表述案情！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师
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公司裁员，提前通知日期截止到今日还没有满1个月，公司想我们走，要不要付待通知金？你们可以申请劳动仲裁
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企业单位裁员你好，不能。
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