裁员不提前通知补偿
2019-08-21 02:23
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精选案例我是某企业的一名正式员工，公司不景气，没有提前30天通知我，就马上裁员，请问如何得到补偿，谢谢可以要求解除劳动合同的经济补偿金。
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公司裁员没有提前通知和补偿，赔偿要怎么计算？第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
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我现在在公司干了半年，公司裁员了，我可以拿多少补偿金，我基本工资是3000.公司直接通知，也没提前说经济补偿金每满1年，领一个月工资；半年以上不到一年的，按照一个月计算。
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公司在职五个月 未缴纳五险一金 如果补偿可以补偿多少 而且裁员未提前通知 未做任何赔偿 我该如何维权公司裁员程序合法，补偿为半个月工资。如果不合法，则为一个月工资。另可要求补交社保。
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