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员工被裁员补偿标准
2019-08-16 05:22
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精选案例
辞退员工补偿标准
一般是有相关的劳动经济补偿金的 要根据工作的时间的
裁员补偿标准。公司裁员,公司所在地在北
你好,可要求经济补偿金,如公司有其他违反劳动法的相关情况可要求赔偿。具体可与我联系。
关于被裁员经济补偿的问题
你好,要看单位解除劳动关系是否合法,如违法就要支付赔偿金。按照7000元计算。
公司裁员社保的补偿标准是怎样的?
你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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