苏州裁员补偿标准2019
2019-08-08 05:13
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精选案例裁员的补偿是实发工资标准还是应发工资标准你好，是应发工资。
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公司裁员补偿标准。本人工作15年。协商后应该如何补偿！每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。
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国家关于结构性裁员补偿标准都包括哪些内容您好，关于结构性裁员法律规定，是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。这种情况的补偿标准用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
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现在公司裁员，为了不给补偿。公司现在就想出强制性让我们停职待岗。只发东莞最低工资标准的80％，还叫嚣申请劳动仲裁！
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