外企裁员不给补偿
2019-07-30 02:21
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精选案例外企员工裁员补偿问题不知你们是不是通过外企劳务派遣的形式，如果是这样一般参照派遣合同；如果自行用工你与员工之间为劳务合同纠纷，依照你们之间的劳务合同约定处理，具体可电话联系！
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外企工作1.3年,平均月工资税前10000,公司现在开始裁员我应当可以得到多少补偿金。单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以与单位协商，不要低于劳动法规定的最低标准就可以，协商不成可以申请劳动仲裁。若有疑问或需要法律帮助欢迎致电详谈或到所面谈。
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外企工作十八年，离退休还有两年，公司裁员，解除劳动合同，经济补偿金是一年两个月赔偿员工么？你可以不用解除劳动合同，你不符合被裁条件。
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**公司外企经济性裁员不按照合法程序突然袭击协商条款明显不合规补偿协议不成就注销员工门禁卡强协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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