企业裁员不给补偿
2019-07-06 03:22
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精选案例企业一次性裁员十四人且强迫签定协议书不知是否合法？被裁员十四个员工能否通过法律仲裁，获得应有的补偿，维护我们的合法权益。
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私有厂矿企业有几年未给我买社保，是我自己买的。现在裁员，补偿你好，申请劳动仲裁维权，主张社保待遇、经济补偿等。
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企业变向考核裁员不通知本人，与公司文件通知，员工可以申请解除劳动合同吗？劳动法规定有经济补偿吗？属于单位单方面解除劳动合同，单位应支付赔偿金。
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企业转型，公司没要求裁员，员工可不可以要求补偿经济赔偿吗？您好，如果依据您的劳动合同没有改变工作性质、工作内容、工作地点，您辞职是无法要求经济补偿金的，反之，如果已经变更了您的工作性质、内容或工作地点、公司名称的话。那么您可以要求辞职并且要求支付一定经济补偿金。
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