大学怀孕被开除
2020-07-01 06:34
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精选案例怀孕期间被开除你好，你的问题是这样的：1、构成违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿。经济补偿为工作一年补偿一个月工资。2、您可申请劳动仲裁。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
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怀孕期间,被公司无理强行开除!你好，怀孕期间,被公司无理强行开除。你可以搜集在公司上班证据，起诉公司。要求合理赔偿。《劳动合同法》规则经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出，六个月以上不满一年的，按一年核算，不满六个月的，向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿，并且在孕期解雇的赔偿金可是要双倍付出的。
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我怀孕时被开除了，请问开除孕妇最新赔偿标准是什么？你好，公司这属于违法开除，你可以要求公司做出以下赔偿：第一、两倍经济补偿经，即你的工作年限*平均月工资*2（不满半年支付一个月，满半年不满一年的按照一年算）第二、怀孕，产假，哺乳期工资和津贴第三、补缴社会保险
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外派工被开除有赔偿吗？在怀孕期间开除的你好，外派工与劳务派遣公司应当签订劳动合同，员工若无过错，您这种情况要支付赔偿金的。
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