怀孕期家被公司开除
2020-07-01 06:21
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精选案例怀孕期如被公司开除如何处理？你好，怀孕期间不能和你解除合同，你可以向劳动监察大队反映，或者提起劳动仲裁，要求继续履行合同或经济赔偿。
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由于我请了4天假没有向公司请示今天去向他们解释可还是被他们开除了这样可以得到补偿?我与公司有合同但我的那份没有给我违反规定，开除没有补偿
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怀孕期间被公司辞退第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
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到私人企业上班八个月，没有合同，被公司开除后还扣压三个月工资，能拿到工资吗您好,没有签订劳动合同的,公司应当向劳动者支付双倍工资.扣除的工资当然可以拿回来.但是要注意保存跟公司存在劳动关系的证据.比如工作证,工资单等等.
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