被开除时发现怀孕了有赔偿
2020-07-01 06:13
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精选案例因工作打架被开除是不有赔偿你好，要看你是否是履行工作职责还是违反公司纪律。如果是因履行工作职责而被殴打，那属于工伤，不能开除。反之，如果符合开除的条件和程序的话是没有赔偿的，但仍可以向对方主张你受伤的人身损害赔偿。
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打架被开除是否有赔偿要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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被开除有赔偿吗你好，需要看当时发生的实际情况，才能作出相应的判断.
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离婚后又发现怀孕了,这种会被开除吗你好，根据公司的规章制度，如果没有规章制度的，不会。
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