怀孕的工作人员被开除
2020-07-01 06:13
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精选案例怀孕期间被公司开除？1、女工怀孕期间公司不得任意解除合同，除非公司证明其严重违反公司规章制度等； 2、你姐可以要求公司（1）恢复劳动关系，补发违法解除期间的工资；或者（2）确认公司违法解除，要求支付双倍经济补偿金、代通金等。 供参考！
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怀孕妇女被公司开除是否合法,有没有相关的保护发单位的做法不符合法律规定，可以向劳动监察大队反映情况，或者提起劳动仲裁。
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被个体户无故开除,切查出怀孕,应怎么办你好，完全可以双倍赔偿还有其他的经济补偿金等赔偿，如有疑问，请来电咨询或面谈。
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怀孕四个半月被公司开除，可以得到哪些赔偿法律规定单位在女职工孕期、产权、哺乳期，都不能解除劳动关系，你可以向劳动监察大队投诉，孩子申请劳动仲裁，要求确认单位解除劳动关系无效，继续给你发工资；如果你愿意解除劳动关系的，也可以要求赔偿损失。
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