女职工怀孕期间被开除
2020-07-01 06:05
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精选案例女职工怀孕期间是否可以调换岗位女员工违反计划生育政策，但不违法劳动纪律，企业不能擅自调换岗位。
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女职工在怀孕期间或哺乳期旷工公司能否开除孕期妇女应该保护，但是如果期间违法公司规章制度旷工，公司一样可以依法解除劳动合同。
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怀孕期间被开除,有补偿金吗对方违反劳动法，可以要求经济赔偿金，在劳动仲裁程序中一并解决，如需帮助电话与我联系。
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怀孕期间被公司开除，怎么维权？你好，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。女职工怀孕后，除非严重违反公司制度，否则，用人单位不得辞退。如果用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿给女职工，还需要对女职工进行赔偿。女职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件。
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