怀孕期间被公司开除怎么赔偿
2020-07-01 06:05
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精选案例怀孕期间公司要无故开除.每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。
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无故被公司开除，怎么赔偿应当支付你双倍的经济补偿金
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试用期间怀孕能否被开除你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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请问在怀孕期间公司无缘故开除员工请问该有什么样赔偿拿到书面开除通知后，申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金，孕期费用等项赔偿。
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