怀孕和哺乳假能不能被开除
2020-07-01 06:04
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我的产假和哺乳假一次性休完，上了一天班就休六天公司带薪假，带薪假没休完，公司按旷工为由开除我，我也在你好，可以要求用人单位承担经济赔偿金，建议申请劳动仲裁。
-
我是因为在厂里和一个女的打架被开除的开除证明还没拿到但发现怀孕一个月了怎么办如果厂里规章制度规定了打架属于严重违纪，因为你打架严重违反厂里规章制度而开除你，是跟你怀孕与否没有关系的。
-
怀孕五个月了 公司要裁员我在名单之中，我该怎么办，主要的是生育险 和产假哺乳假，还有赔偿问题你好，可起诉处理，一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
-
怀孕期间被公司开除公司是否需要赔偿我怀孕，产假，哺乳期的工资可以到劳动监察投诉…………
点赞
分享
