怀孕期间被开除劳动仲裁申请
2020-07-01 05:58
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精选案例在公司和同事打架被开除可以申请劳动仲裁吗？你好，被开除，属于劳动争议，当然是可以申请劳动争议仲裁的。
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我在怀孕期间被单位解除劳动合同，申请劳动仲裁已立案，现通过证据互相印证，身份问题应该不难证明。
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现在怀孕被解雇了，期间没有签署劳动合同，现在跟公司谈不拢赔偿，我能申请劳动仲裁吗可以，《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第、条的规定(见下)解除劳动合同。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
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员工停职期间可以申请劳动仲裁吗?你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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