工作半年没签劳动合同怀孕被开除
2020-07-01 05:58
找法网官方整理
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精选案例没签劳动合同工作时被烫伤只要有证据证明你在哪儿上班就是劳动关系 劳动法规定用人单位自用工之日起就与劳动者确立劳动关系 因此，算是工伤 如果老板没给你买保险 那么你可以要求老板支付你医药费，且工资照常支付
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我在现单位工作半年 没签劳动合同,现在辞你好，单位不能扣你任何钱，因为不签劳动合同，单位必须从入职其第二个月支付你二倍工资！
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工作半年多没签订劳动合同你好，建议去劳动部门投诉。
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上班没签劳动合同但有交医社保被开除了应该怎么赔偿我谢谢你好 视为未签订劳动合同 如果是一年内 可以主张双倍工资。
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