怀孕被公司开除能赔多少钱
2020-07-01 05:58
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精选案例怀孕公务员能被辞退或开除吗若真的请假了，则单位违法，根据劳动法规定，除非劳动者过错否则不能在怀孕期间辞退员工，你可以申请劳动仲裁，要求继续工作或取得赔偿金。
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工伤十级被厂方开除应该赔多少钱您好，如您所诉，您的问题是这样的 1、可先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额； 2、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金； 3、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资； 4、如有其他疑问，可电话咨询！
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怀孕期间与他人发生肢体冲突后被公司开除可否通过劳动仲裁申请赔你所述的情况，应该尚不够成违法犯罪，那么单位辞退你主要的依据 是公司的规章制度。至于该规章制度能否产生法律效力，要分析该规章的制定是否符合法律规定的程序。如果你公司对你的处理只是公司领导个人决定也没有 相关的规章制度，那公司的辞退属于违法解除应该向你支付赔偿金。
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签3年合同才干半年，无故被开除厂里要赔多少钱赔偿你一到两个月本人的工资。
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