咨询专题
怀孕期间被开除社保怎么办
2020-07-01 05:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
被开除人员的社保怎么办理
要去社保局办理
怀孕期间被开除
你好,怀孕女职工享有特殊的保护,若被违法开除的,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你自身的合法权益。
怀孕期间可以开除吗
女职工在怀孕期间,单位不能与其解除劳动合同,单位做法不合法, 建议申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的经济补偿。
怀孕期被开除
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
点赞
分享
相关知识推荐
公司员工被开除了社保怎样赔偿标准
辞退员工补偿
9999人浏览
孕妇被辞退社保怎样
孕妇被辞退
9999人浏览
怀孕期间离婚协议书
怀孕期
9999人浏览
怀孕期间离婚协议书范本新
怀孕期
9999人浏览
怀孕期间解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
今日通过58同城找的兼职签了合同,是否受法律保护?
兼职合同受保护。处理方式:1.协商:与雇主沟通,寻求解决方案;2.调解:请第三方介入调解,达成和解;
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司故意改变我的班次到夜班,是否违法?
对公司改变班次,员工可拒绝或协商。若劳动合同已约定夜班,应遵守;若未约定,可与公司协商或拒绝变更。选
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
择业期内签劳动合同有没有影响?
择业期内签劳动合同需谨慎。具体操作:1.签约前确认是否影响应届生身份;2.若影响,考虑是否需要保留应
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
内退条件满足但单位拒绝,我该如何维权?
单位拒内退可维权。操作如下:1.与单位沟通,明确内退条件及依据;2.沟通无果,收集证据,如合同、工资
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
一个月法定劳动时间多少小时
在计算法定劳动时间时,通常有两种处理方式:标准工时制和综合工时制。选择哪种方式需根据单位的工作性质及
实习期一般是多长时间啊
具体操作:1.协商阶段:与用人单位明确实习期的具体时长、工作内容及待遇等,确保双方权益得到保障。2.
劳动合同电子版有用吗
在处理劳动合同电子版时,我们通常采用两种方法以确保其有效性:首先,确保电子版合同内容完整且双方均无异
员工辞职的形式包括哪些
员工辞职应遵循法律规定,具体形式有三种:一是当单位违约时,员工可依法单方解除劳动合同;二是员工在无单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权