怀孕期间被公司开除赔多少钱
2020-07-01 05:53
找法网官方整理
浏览
-
精选案例怀孕3个月被裁员赔多少钱你好，要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
怀孕期间被公司开除，怎么维权？你好，公司在孕期开除员工是不合理的。用人单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。用人单位在产上假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假128天×津贴或工资= 元。就用人单位的违法行为可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的可以到法院起诉。
-
我的妻子怀孕五个月被公司无故开除，请问怀孕5个月公司要开除怎么赔偿？您好，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。该公司的行为已违反劳动法相关规定，可申请劳动仲裁。
-
怀孕期间提供假假条公司可以开除吗如果能够证明员工开假假条，且这种行为严重违反了公司规章制度的话可以解除劳动合同。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中