咨询专题
怀孕被开除能赔几个月工资
2020-07-01 05:48
找法网官方整理
浏览
精选案例
工作十个月被开除能领几个月的失业金?
建议与失保部门衔接。
我在公司干了15年能赔几个.月工资
因为什么原因解除合同?一般是每满一年赔偿一个月工资。
8级工伤能赔几个月工资
你好,老板愿意赔你多少钱?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
怀孕被裁员赔偿几个月工资
属于违法解雇,需赔偿双倍的经济补偿金,如你入职了五年,就赔十个月。
点赞
分享
相关知识推荐
怀孕被辞退应如何维权
无故辞退
9999阅读
辞退孕妇的赔偿几个月
无故辞退
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
怀孕被辞退合法吗
无故辞退
9999阅读
有怀孕的被辞退的情形有哪些
辞退员工补偿
9999人浏览
怀孕期间被解雇能有多少赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
无故辞退
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
孕期被解雇可获多少赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
怀孕期间被公司开除赔多少钱
劳动合同纠纷
9999阅读
怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱
孕妇被辞退
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
辞退孕妇的应当赔偿几个月
无故辞退
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
谢小平律师
广东华勋律师事务所
怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱
01:22
9999人已看
内退员工还算不算在职职工?
内退员工非在职。处理方式:1.内退期间被其他单位招用,签订劳务合同,协商确定待遇;2.达退休条件,单
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
不在上班时间内发生交通意外,劳动法规定有工资补贴吗?
处理不在上班时间内发生的交通意外,常见方式有报警、责任认定及赔偿调解。首先应及时报警并配合交通部门勘
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动法规定流产能给几天假
流产假的确定原则在于怀孕的时间长短。怀孕未满4个月的女职工,可享有15天的流产假期;而怀孕已满4个月
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
辞职报告理由有哪些
辞职理由的表述应力求简洁明了,具体可操作为:个人发展方面,可表述为“寻求更广阔的职业发展空间”;家庭
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
用工协议属于劳动合同吗
用工协议即劳动合同。处理方式:1.双方协商,明确权利义务,达成和解。2.若协商无果,向劳动调解委员会
殡仪馆在编员工发放加班费是否违规
处理加班费问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首选与单位协商,无果后向劳动部门投诉,仍无法解决则申请劳
可以要求员工自己出罚金吗?是否合法?
常见处理方式是超市承担罚款,并加强内部管理。选择处理方式时,应考虑法律合规性,确保不侵犯员工权益。超
劳动者的津贴和补贴是什么
对劳动者津贴和补贴的相关疑问,有效的解决途径包括详细审查劳动合同、积极咨询工会意见以及适时申请劳动仲
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权