被开除后怀孕
2020-06-29 10:40
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精选案例我怀孕后被公司开除，之前也没签合同，至今还欠我两个月工资，我想去劳动局告他们，想咨询一下哪些都是我该争取的合法权益1.要求支付双倍工资。 2.要求交补交社会保险。 3.要求支付未结工资。 4.请收集相关证据，这是最重要的。 若需要可联系，我们就根本具体情况为你提供解决方案。
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老婆怀孕七个月，在公司因工作上的事情被同事打，还手后报警，公司会以次为由开除吗你好，需具体看打人情形
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请问一下 怀孕期间被开除后 除了可以有经济赔偿外 还会有三期工资或者津贴吗动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条） 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放
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大二怀孕了，请问一下怎么办？可以以怀孕为理由休学吗？会不会被开除记过之类的被学校知道后可以向你们学校咨询一下
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