协商解除劳动合同补偿吗?要补偿多少给员工?
您好,建议您先确认一下那名员工和公司之间是否有协商的过程,如果只是他通知公司要辞职,公司同意了,就不属于协商解除劳动合同,而属于劳动者提出解除合同,这种情况要提前30日书面通知单位,并且有以下理由之一:1.公司没有提供合同规定的劳动保护或劳动条件,2.没有及时足额发放薪水,3.没有依法缴纳社会保险,4.公司的规章违反法律法规,损害劳动者权益,5.法律法规规定的其他情形。如果那名员工没有提前通知并且没有以上提到的理由,就没办法拿到经济补偿。如果是协商解除合同,或者上述的第二种情况,需要给予经济补偿,补偿额视劳动者工作年限而定,每满一年给一个月给工资,以此类推。谢谢。