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没有签劳动合同发生工伤怎样处理
2020-08-14 01:43
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没有签劳动合同,上班途中发生交通事故算工伤吗?
您好!虽然你没有与单位签订劳动合同,但你与该单位之间形成了事实劳动关系。根据工伤保险条例的规定,如果你在交通事故中是无责、次责或同等责任,那么你就符合工伤的要求;对于工伤如果单位不为你申报的话,那么你要在1年内向劳动局提出申请。
没有签劳动合同,但买了工伤保险十级伤残怎样赔
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
上班路上发生交通事故,单位没有买工伤保险,也没有签劳动合同
先处理交通事故。
我发生了意外受了工伤,想知道工伤处理是怎样?
你好,首先您应该要求单位申请工伤认定,如果单位不履行的话,您自己或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请材料大致包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);申请工伤认定后,在进行劳动能力鉴定申请,根据鉴定等级判断赔偿数额。
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