临时工没有签劳动合同算工伤吗
2020-08-14 01:35
找法网官方整理
浏览
-
精选案例没有签劳动合同，上班途中发生交通事故算工伤吗？您好！虽然你没有与单位签订劳动合同，但你与该单位之间形成了事实劳动关系。根据工伤保险条例的规定，如果你在交通事故中是无责、次责或同等责任，那么你就符合工伤的要求；对于工伤如果单位不为你申报的话，那么你要在1年内向劳动局提出申请。
-
为签劳动合同上班受伤后算工伤吗未签订劳动合同不代表劳动关系就不成立。只要是在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，都属于工伤。建议尽快申请工伤鉴定，根据鉴定结果，要求单位进行相应赔偿
-
请问临时工没有签劳动合同的提前走扣钱吗？提前三天通知单位，到期再离职不扣钱。
-
受了工伤公司没有签劳动合同您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中