没有劳动合同的工伤认定 如何确定劳动关系
2020-08-14 01:28
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精选案例劳动关系无法确认如何申请工伤认定？有证据才有话语权
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没有劳动合同怎样申请工伤认定可以寻找其他一些证明劳动关系的材料，比如工作证、工作牌等，如果什么材料都没有，就只有申请劳动仲裁确定与单位之间有劳动关系，然后拿仲裁文书去申请工伤认定
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没有劳动合同怎么认定工伤赔偿？1.劳动关系，就按工伤处理；雇佣关系就按一般人身损害赔偿处理。如果伤者是城镇户口或符合参照使用城镇标准赔偿的条件，则后者的赔偿金可能会更高。 2.是劳动关系还是雇佣关系，要结合A、B、C之间的合同、B和C是否有用工主体资格、B和c是否有相应的施工资质等等诸多因素综合分析，然后才能判断。 3.如何收集准备证据材料、如何确定赔偿项目和金额、协商赔偿等，是专业性技巧性很强的工作，宜在律师详细指导下进行。若有后续问题或需法律服务可电联本律师，我可为您具体分析并制定处理方案。
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没有劳动合同如何确定劳动关系你好，门卡和考勤照片可以作为证据，未签劳动合同期间的双倍工资，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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